Обработка полученных результатов
Страница 5

Результаты по фактору МD указывают на большое различие во взглядах на собственную самооценку (низкая и высокая).

Таблица 2.4. Характеристика обработки результатов по группам свойств личности (медсестры).

Фак-тор

Среднее

значение

Дисперсия

Стандартное отклонение

Максимальное значение

фактора

Минимальное значение фактора

Интеллектуальные особенности

В

3,5

1,421

1, 192

5

1

М

7,05

3, 207

1,791

11

4

Q1

6,8

4,69

2,166

12

3

Эмоционально-волевые особенности:

С

6,85

3,607

1,899

10

3

G

3,54

7,042

2,65

12

3

I

6,9

6,2

2,489

12

2

Q3

7,35

2,765

1,663

9

4

Q4

5,65

2,555

1,598

9

3

Коммуникативные свойства

А

8,45

5,731

2,394

12

4

Н

6,34

6,134

2,476

11

2

F

5,5

3,315

1,826

9

2

Е

6

4,105

2,026

10

3

Q2

6,4

3,936

1,984

9

3

N

5,9

3,884

1,970

9

2

L

5,45

3,133

1,820

10

2

МD

7,45

5,523

2,350

12

2

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Дополнительные методы этнопсихологических исследований
К числу дополнительных методов этнопсихологических исследований обычно относят метод изучения этнических стереотипов, метод контент-анализа, количественные методы, моделирование, региональная картотека человеческих умений, тренинг кросскультурных умений. Метод изучения этнических стереотипов представляет собой использование специальных ...

Особые проблемы
Основными специфическими препятствиями для установления взаимопонимания являются: § Сложность: Ø сообщения; Ø прохождения сообщения; § Различие восприятий автора и получателя. В деловом общении мы играем роли представителей организации, оставаясь при этом живыми людьми. Далеко не всегда мы согласны с теми тезисами, ко ...

Практическое применение исследования конфликтных ситуаций. Характеристика исследуемого предприятия
Анализируя структуру управления предприятием, содержание деятельности отделов, изложенной в «Положении об отделах», становится очевидным, что в ней заложена основа для конструктивных конфликтов. Рассмотрим пары конфликтующих сторон: ...